Ett stort tack till alla er som deltog på Gasellfesten i Göteborg!

GÖTEBORG. Den stora publik som hade tagit sig till torsdagens Gasellfest i Göteborg bjöds på insikter i både fastighetsmarknaden och politiken. De mest handfasta råden stod dock Anna Appelqvist från Gina Tricot för.
”Våga, satsa, vinn.”

På torsdagen var det dags för att fira tillväxtraketerna i Västra Götalands och Hallands län. 650 personer hade trotsat trafikkaoset i samband med det stundande EU-toppmötet i Göteborg för Di:s Gasellgala i samma stad.

En av gästerna på scen var fastighets-vd:n Hans Wallenstam. Han tillträdde som vd för familjeföretaget redan som 29-åring, 1991, när fastighetskrisen var i sitt inledningsskede.
”Börskursen var på 220 kronor när jag började. Efter ett år stod aktien i 7 kronor. En lättare start kunde man ha fått”, säger Hans Wallenstam.

På scen syntes även Anna Appelqvist, dotter till Gina Tricot-grundarna Jörgen och Anette Appelqvist. Hon är nu varumärkeschef på Boråsbaserade Gina Tricot, som sedan starten för 20 år sedan växt till ett företag med 185 butiker. Innan växtvärken slog till på allvar för företaget hann Gina Tricot med att bli Gasellföretag hela åtta gånger.

”Allt gick väldigt snabbt. Någonstans tog det stopp.”

De senaste åren har utvecklingen gått trögt, med flera år av förluster. 2017 har enligt Anna Appelqvist däremot gått bra.

”2017 har varit ett bra år för oss. Vi är väldigt positiva, vi har haft många månader där vi varit bättre än branschen.”

Till de närvarande entreprenörerna har hon ett tydligt råd:
”Man ska inte tänka så mycket som entreprenör: våga, satsa, vinn.”

Närings- och innovationsminister Mikael Damberg framhöll under kvällen att Sverige har svart bälte i strukturomvandling. Han ser tecken på att bemanningsbranschen växer så det knakar, vilket skulle kunna leda till framtida Gasellföretag i branschen.
”Samtidigt vill jag inte se för mycket av bara en sektor som växer. Jag vill ha en bred tillväxt.”

Läs hela artikeln här: https://www.di.se/nyheter/fast...


Kvällens talare

Lotta Edling
chefredaktör, Dagens industri

”Di Gasell är en otroligt viktig del av Dagens industris själ. Sverige har fantastiska entreprenörer som sliter hårt varenda dag, oavsett konjunktur, för att förverkliga sina drömmar och nå sina mål. Vi ser det som en av våra viktigaste uppgifter att lyfta fram dem som förebilder, att hjälpa dem att växa och att på alla sätt peppa och inspirera dem”, säger Di:s chefredaktör Lotta Edling.



Gaselltävlingen uppmärksammar de snabbast växande företagen i varje län, och den 4 oktober är det dags för höstens första prisutdelning. Den sker i år i Falun och där avslöjas Gasellvinnarna i Dalarnas, Värmlands och Gävleborgs län. Sedan följer Gasellfester på ytterligare sju orter.

Hösten avslutas den 5 december med traditionsenlig galafest på Konserthuset i Stockholm, då Uppsala och Stockholms läns snabbväxande företag presenteras liksom Supergasellen, det vill säga det företag som har vuxit mest av alla årets Gasellföretag.



Till varje träff bjuds också inspirerande entreprenörer in som hedersgäster på scenen.

”Vi ser ett ökat intresse för Gasellrörelsen från många håll. De snabbväxande företagen får också allt större betydelse för Sveriges ekonomi, både när det gäller att skapa nya jobb och för att stärka vår konkurrens- och attraktionskraft internationellt”, säger Lotta Edling.



För henne innebär årets tävling den åttonde Gasellturnén där hon reser runt i landet och delar ut pris till vinnarna i respektive län:

”Jag ser mycket fram mot Gasellfesterna i höst! Det är enormt roligt och inspirerande att vara på plats ute i landet och träffa företagare och läsare. Som rikstäckande affärstidning är det en självklar ambition för oss att spegla hela Sveriges näringsliv, här spelar turnén en stor roll”



För att ett företag ska kvalificera sig som Gasell ska omsättningen ha fördubblats under en fyraårsperiod och dessutom ha ökat varje år under perioden. Tillväxten ska också ha skett utan förvärv eller fusioner. Även lönsamhet och sunda finanser är viktiga faktorer.

Läs mer

PM Nilsson
politisk redaktör, Dagens industri

Läs mer

Hans Wallenstam
vd, Wallenstam

Hans Wallenstams tankar i egna bolaget

Pappan var Lennart Wallenstam, grundaren av fastighetsbolaget Wallenstam. Som 29-åring blev Hans vd för familjeföretaget. Det kom inga stekta sparvar flygande på direkten. Den nyblivne vd:n fick börja arbeta under fastighetskrisen i början av 90-talet. Aktiekursen dök från 220 till 9 kronor. Men bolaget klarade sig – och sedan dess har det gått uppåt.

I en intervju med Dagens Industri säger Hans Wallenstam, sedan 26 år tillbaka vd för fastighetsbolaget Wallenstam, att han tror att de generella värdeökningstiderna på fastigheter kommer vara borta om något kvartal.

Hans Wallenstam köpte flera fastigheter under 1990-talet och trodde då att pristoppen var nådd när bolaget fick 200 000 per kvadratmeter för penthousevåningarna på Grev Turegatan i Stockholm för fyra år sedan (2013).

– Men det har ju slagits med råge, säger han till Dagens Industri.

De stora värdeökningarna på fastigheter tycks däremot inte vara något som han tror kommer att fortsätta länge till. Enligt Hans Wallenstam är den tiden snart förbi.

– De generella värdeökningstiderna på fastigheter tror jag är borta. Det kanske kan hålla i sig något kvartal eller så, men ska vi ha värdeökningar i vårt bestånd måste vi skapa det själva. Det kan vi göra genom en kostnadseffektiv nyproduktion och arbeta med renovering och modernise­ring av våra kommersiella fastigheter, säger Hans Wallenstam.

Han skulle därför hellre råda den som vill investera i fastigheter att köpa aktier i Wallenstam.

– Om du inte ska arbeta i fastigheten utan ska ha den som en pensionsförsäkring hade jag hellre köpt Wallenstamaktier. Jag hade överlåtit hela driften till en professionell aktör som bara håller på med fastigheter. På köpet får du värdet av att nya fastigheter adderas. Det är också risker med att äga bara ett hus så jag hade nog gått på en riskspridning genom att köpa fastighetsaktier som jag tror på, säger han till DI.

Han passar dessutom på att påpeka att aktier i det egna bolaget kan köpas för en billig peng.

– Jag köper hela tiden för jag tycker ju fortfarande att det är en billig aktie.

Ta del av hans unika entreprenörsresa genom åren på Gasellgalan i Göteborg!

Läs mer

Anna Appelqvist
Brand Director, Gina Tricot

Läs mer

Mikael Damberg
närings- och innovationsminister

Läs mer

Sara Wallin
vd, Almi Väst

Bland de viktigaste uppgifterna under en prisceremoni är att dela ut
priserna. Prisutdelaren är den som samlar koncentrationen hos publiken,
som hanterar anspänningen och nervositeten i luften, som under dessa
omständigheter måste läsa upp rätt namn och sedan välkomna vinnaren på
scenen.

Di samarbetar stolt med Almi som kommer att förgylla kvällen med
att låta Sara Wallin dela ut kvällens prestigefulla länspriser.

Läs mer

Program för Gasellfesten i Göteborg
Under kvällen delar vi ut priser till Gasellvinnarna i Västra Götalands och Hallands län. På scen samtalar vi om visioner, framtid och framgångskoncept med välkända och
passionerade entreprenörer som du kan dra lärdomar från. Efter prisceremonin fortsätter festligheterna och vi firar och minglar tillsammans med våra nya vinnare.

15:30 Registrering

16:30 Scenprogram och prisceremoni

18:00 Festligheter och eftersnack fortsätter i Gasellbaren

Om Di Gasell

Syftet med Di Gasell är att stödja och uppmuntra svenskt näringsliv och företagare som vågar satsa för att växa! 

Begreppet
Gasell skapades av den amerikanske forskaren David Birch. Ett
Gasellföretag är ett litet snabbväxande företag och som Birch visade
redan på 1980-talet det är det dessa företagen som skapar de flesta nya
jobben, till skillnad från ekonomins elefanter som ständigt måste
effektivisera och ofta minskar sysselsättningen. 

Sedan 2000
utser Dagens industri varje år de snabbast växande företagen i vart och
ett av Sveriges 21 län vid åtta Gasellfester från Malmö i söder till
Umeå i norr. Prisutdelningarna inramas av intervjuer med entreprenörer
och näringslivsprofiler, som delar med sig av sina erfarenheter. På den
avslutande Gasellgalan koras även Supergasellen, alltså det företag som
har vuxit snabbast i Sverige de senaste tre åren.  

Gasellkriterierna:

För att utses till Gasell måste företaget uppfylla alla dessa
kriterier. I Gasellundersökningen utgår vi alltid från företagets fyra
senaste årsredovisningar.
En Gasell har:

  1. En omsättning som överstiger 10 Mkr
  2. Minst tio anställda
  3. Minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i undersökningsperioden
  4. Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren
  5. Ett samlat rörelseresultat för de fyra räkenskapsåren som är positivt
  6. I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner
  7. Sunda finanser